Καραγκούνης για εργασιακό νομοσχέδιο: Δεν αλλάζουν τα χρονικά όρια εργασίας

Ο υφυπουργός Εργασίας, Κώστας Καραγκούνης, μιλώντας το πρωί της Κυριακής (5/10) στην εκπομπή «Σαββατοκύριακο από τις 5» του ΕΡΤnews, αναφέρθηκε στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή και θα αρχίσει να συζητείται την ερχόμενη Τρίτη.

Όπως τόνισε, «πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που εκσυγχρονίζει ουσιαστικά την εργατική νομοθεσία. Είχαμε τον χρόνο να πραγματοποιήσουμε εκτεταμένη διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους, κόμματα και φορείς, ώστε να ενσωματώσουμε σημαντικές αλλαγές που όχι μόνο ενισχύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά ταυτόχρονα μειώνουν σημαντικά τη γραφειοκρατία και διευκολύνουν τη λειτουργία των επιχειρήσεων».

Ιδιαίτερη έμφαση, όπως είπε, δίνεται στην υποστήριξη των μητέρων και των νέων ζευγαριών, με στόχο τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και τη μείωση της ανεργίας, ειδικά στις γυναίκες. «Η διευθέτηση του ωραρίου αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο προς αυτή την κατεύθυνση», σημείωσε.

Παράλληλα, ο κ. Καραγκούνης ανακοίνωσε ότι:

• Το επίδομα γονικής άδειας θα είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο και ελεύθερο μεταβίβασης.
• Επεκτείνεται το δικαίωμα λήψης του μετά τον τοκετό τμήματος της άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες.
• Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας θα καλύπτει και περιπτώσεις πολλαπλής ασφάλισης ή εργασίας σε περισσότερους από έναν εργοδότη.

Επιπλέον, υπογράμμισε πως ένας από τους βασικούς πυλώνες του νέου νομοσχεδίου είναι η Υγεία και η Ασφάλεια στην εργασία, με το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο να ανανεώνεται για πρώτη φορά μετά από 30 χρόνια.

Για την υπερωριακή απασχόληση και το «13ωρο»

Αναφορικά με τη ρύθμιση που επιτρέπει εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως, ο υφυπουργός εξήγησε ότι ουσιαστικά πρόκειται για «μία επιπλέον ώρα περιοδικής απασχόλησης». «Μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος μπορούσε να εργάζεται σε δύο εργοδότες, φτάνοντας τις 13 ώρες ημερησίως για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (τρεις φορές τον μήνα, έως 37 ημέρες ετησίως). Πλέον, δίνουμε τη δυνατότητα αυτό να συμβαίνει και σε έναν εργοδότη, υπό τη μορφή υπερωριακής απασχόλησης με προσαύξηση 40% στο ημερομίσθιο», εξήγησε.

Ο κ. Καραγκούνης διευκρίνισε ότι η ρύθμιση αυτή ευθυγραμμίζεται με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και εφαρμόζεται ήδη σε περισσότερες από 12 χώρες της Ε.Ε. «Παραμένει σε ισχύ το όριο των 48 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως κατά μέσο όρο, το ανώτατο όριο των 150 ωρών υπερωριακής εργασίας ετησίως, καθώς και το αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα σε οκτάωρη ημερήσια ανάπαυση», σημείωσε.

«Ουσιαστικά, τίποτα δεν αλλάζει στα χρονικά όρια εργασίας. Ο εργαζόμενος θα μπορεί, εφόσον το επιθυμεί, να προσφέρει μία επιπλέον ώρα εργασίας, πάντα εντός των θεσμοθετημένων πλαισίων», πρόσθεσε.

Τέλος, αναφέρθηκε στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία θα εξασφαλίζει τον ακριβή έλεγχο του πραγματικού χρόνου εργασίας, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την προστασία των εργαζομένων.